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Wir vermitteln Kompetenzen an Menschen, die mit Menschen in Organisationen arbeiten

Wir haben uns auf GestalterInnen von Veränderung in diesen Feldern spezialisiert:

Unternehmensberatung, Projektleitung, Inhouse-Consulting, HR-Beratung, Personalentwicklung und Führungskräfte.

Mit Inhouse-Seminaren, Supervision und unserer zertifizierte Coachingausbildung arbeiten wir am Optimum aus Effizienz und Authentizität.

Wir sind zertifiziertes Mitglied im Dt. Coachingverband e.V. (DCV):


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Seminar-Angebote

Seminar-Angebote 

Unsere Seminare richten sich an Menschen die mit Menschen in Organisationen arbeiten.

  • Führung und Management
    Authentisch führen mit Persönlichkeit,
    vom Kollegen zur Führungskraft und andere individuelle Formate.
Offene Seminare und Ausbildungen 
Inhouse-Seminare
  • Beratungskompetenz für Projektleitung und Beratung
    Als interne oder externe BeraterIn erfolgreich handeln, adressatengerecht kommunizieren und im unternehmenspolitischen Geschehen den Überblick behalten.
     
  • Storylining 
    Präsentationen und Text managementgerecht auf den Punkt bringen.
     
  • Führung und Management
    Authentisch führen mit Persönlichkeit,
    vom Kollegen zur Führungskraft und andere individuelle Formate.

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Inhouse-Seminare

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Downloads Beratungskompetenz-Seminare

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Coachingausbildung

Coachingausbildung 

Am 22.02.2025 startet der 14. Durchgang unserer DCV-zertifizierten Coachingausbildung in Schmitten (Taunus). Termine für den Infoabend sind hier.  

In unserem Coachingansatz bringen wir Elemente aus Gestalttherapie, Systemischer Arbeit und Managementtechniken zusammen. Kurz gesagt:

Gestalt-Ansatz: Arbeit mit inneren Anteilen, Emotionen und Ambivalenzen

Systemischer Ansatz: Arbeit mit Arbeitsbeziehungen

Management-Ansatz: Arbeit mit betrieblichen Herausforderungen

 

Wir bringen mit unserem Coachingansatz konsequent drei Ebenen zusammen: 
Individuum: Gedanken, Gefühle, Erfahrungen, Verhaltensmuster
System: Team, Organisation, Kollegen, Familie
Management: Strategien, Leistungsbeziehungen, Organisation, Steuerung Wir bringen mit unserem Coachingansatz konsequent drei Ebenen zusammen: Individuum: Gedanken, Gefühle, Erfahrungen, Verhaltensmuster System: Team, Organisation, Kollegen, Familie Management: Strategien, Leistungsbeziehungen, Organisation, Steuerung

6 gute Gründe ... (4:10 Min.)

 

Haltung & Handwerkszeug

Es geht darum, wesentlich zu werden, aus einer inneren Weite heraus neuen Zugang zu alten Problemen zu finden und die Muster aufzulösen, die uns davon abhalten, wir selbst und ganz lebendig zu sein.

Aus dieser Haltung heraus wirksam zu werden, das ist Gestalt-Systemisches Coaching.

 

Um diese Haltung entwickeln zu können, braucht es einerseits persönliche Entwicklung hin zu einer Wirksamkeit jenseits von Beraten, Lösungen anbieten oder "Manchen-Wollen". Es geht um die Kunst, Lösungen entstehen zu lassen, die sich im Prozess zeigen.

Andererseits braucht es ganz konkrete Methoden, Tools und Vorgehensweisen, die die Dinge auf den Punkt bringen und in den Alltag übersetzbar machen.

 

 



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Weitere Informationen

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Das sind die Pluspunkte dieser Ausbildung

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Coaching heißt für uns: Komplexität handhabbar machen

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Inhalte - Gestalt-Systemisches Management Coaching

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Kosten, Termine, Ort

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Abschlusskolloquium und DCV-Zertifizierung

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Hier erfahren Sie mehr über unsere Ansätze

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Weitere Fragen (FAQ)

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Anmeldung

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Beratung

Beratung 

Wir beraten:

  • BeraterInnen und Coaches bei der Arbeit mit Ihren Kunden und KlientInnen

    • Fall- und Teamsupervision

    • Moderation kollegialer Beratung
       

  • Führungskräfte bei der Gestaltung effiziente und menschlicher Organisationen und bei der optimalen Aufstellung von Teams


Weitere Dateien zum Download:


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Ein Angebot für Evolutionsgestalter*Innen

Ein Angebot für Evolutionsgestalter*Innen 

"Personal- und Organisationsentwicklung sind im Kern nichts anderes als individuelle und kollektive Bewusstseinsentwicklung." (Roger Schlegel)

Auf diesen Seiten finden Sie Impulse und Material für Evolutionärinnen und Evolutionäre: 

  • Seminarangebote
    • Integrale Personalentwicklung 
    • Integrale Organisationsentwicklung 
    • Integrale Teamentwicklung
  • Downloadmaterial zum Buch "Bei vollem Bewusstsein"
     
  • Downloadmaterial zum Kartrenset "Evomatch"
     
  • Arbeitsmittel für Evolutionsgestalter


Wir stehen noch am Anfang.

Das Angebot von Evoltuionsgestalter.de steckt noch in den Kinderschuhen und ist zunächst auf den Seiten der gbok - Gesellschaft für Beratungs- und Organisationskompetenz GmbH - untergekommen.

Der integral-evolutionären Ansatz geht zurück auf Ken Wilber, Jean Gebser, Jane Loevinger, Clare Graves, Don Beck und andere und ermöglicht, Entwicklungsprozesse in Organisationen besser zu verstehen, Muster sichtbar zu machen und uns hilft dabei, Transformationen besser zu begleiten.

Frederic Laloux (Reinventing Organizations) oder Simon Sagmeister (Business Culture Design) haben  Spiral Dynamics auf Kultur- und Unternehmensentwicklung übertragen. Roger Schlegel führt mit seinem Buch Bei vollem Bewusstsein - integral-evolutionäre Impulse für die Personal- und Organisationsentwicklung (2019) in die integrale Welt der PE und OE ein.



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Kostenlose Downloads zu unseren Produkten

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gbok - Kunden und Referenzen

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